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劳动合同引起争议怎么办

(1)双方达成仲裁协议,向仲裁委员会申请仲裁。

(2)向有管辖权的人民法院起诉。

发生争议后,除非出现下列情况,双方都应继续履行合同,保持工作连续,保护好已完工作成果:

(1)单方违约导致合同确已无法履行,双方协议终止合同;

(2)调解要求停止合同工作,且为双方接受;

(3)仲裁机构要求停止合同工作;

(4)法院要求停止合同工作。


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