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劳务合同的解除

如果劳务发包人不按照本合同的约定支付劳务报酬,劳务承包人可以停止工作。停止工作超过28天,劳务发包人仍不支付劳务报酬,劳务承包人可以发出通知解除合同。

如在劳务承包人没有完全履行本合同义务之前,总包合同或专业分包合同终止,劳务发包人应通知劳务承包人终止本合同。劳务承包人接到通知后尽快撤离现场,劳务发包人应支付劳务承包人已完工程的劳务报酬,并赔偿因此而遭受的损失。

如因不可抗力致使本合同无法履行,或因一方违约或因工程发包人原因造成工程停建或缓建,致使合同无法履行的,劳务发包人和劳务承包人可以解除合同。

合同解除后,劳务承包人应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作,按劳务发包人要求撤出施工场地。劳务发包人应为劳务承包人撤出提供必要条件,支付以上所发生的费用,并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后,不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。

双方履行完合同全部义务,劳务报酬价款支付完毕,劳务承包人向劳务发包人交付劳务作业成果,并经劳务发包人验收合格后,本合同即告终止。


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